實(shí)際上不同的女性領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡并不一樣。不過我們還要了解大的前提，領(lǐng)取養(yǎng)老金必須要養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)滿15年，到達(dá)法定退休年齡才可以。

目前，我們執(zhí)行的法定退休年齡是國發(fā)1978年104號(hào)文件確定的。

（一）女工人退休年齡是50周歲，現(xiàn)在這一退休年齡普遍適用于普通企業(yè)職工。

（二）女干部退休年齡是55周歲，這一退休年齡適用于企業(yè)管理技術(shù)崗位上的工作人員，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位的非公勤崗位工作人員。一些地區(qū)的女性靈活就業(yè)人員也是55歲退休。

（三）退休年齡60周歲，或者更高。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正副處級(jí)女干部或者具有高級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)國家規(guī)定，延遲退休年齡到60周歲。不過也可以根據(jù)本人申請(qǐng)，提前至55歲退休。

依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1983〕141號(hào)），一些緊缺專業(yè)的高級(jí)專家甚至可以65歲或者70歲退休。

（四）退休年齡45歲。這種情況有兩種特殊情況。一類是從事特殊工種滿足相應(yīng)的年限，女性可以45歲退休；另一類是經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定失去勞動(dòng)能力的，女性可以45歲退休。

（五）退職或者病殘津貼。如果經(jīng)鑒定失去勞動(dòng)能力的年齡是45歲之前，可以按照有關(guān)規(guī)定辦理退職手續(xù)。退職手續(xù)類似退休，每年也會(huì)增加養(yǎng)老金（退職費(fèi)）。

不過《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定是要建立病殘津貼制度，寧夏自治區(qū)等一些地區(qū)已經(jīng)建立。病殘津貼制度也是要求養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年以上，不過到達(dá)法定退休年齡可以辦理退休手續(xù)，而退職不能再次辦理退休手續(xù)了。

所以，通過各種退休年齡可以看出，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)非常重要，尤其是及早繳費(fèi)滿15年。

只要我們繳費(fèi)滿15年，就有一種應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的保障，失去勞動(dòng)能力就可以退休、退職、領(lǐng)取病殘津貼，有穩(wěn)定的保障。

有勞動(dòng)能力，沒有就業(yè)崗位，可以求助于當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門嘗試一些公益性崗位。確保有一份穩(wěn)定的收入來源，能夠堅(jiān)持到退休。