企業單位和事業單位養老金的差距確實存在并且還比較大，為什么？這是因為企業單位人員退休之后和我們事業單位人員退休之后，它所對應的替代率是有一個差距的。我們企業單位人員退休之后獲得的替代率大約就是自己在職期間工資收入的40~60%左右。但是作為機關事業單位退休下來的職工，那么他所獲得退休金的這個替代率大約是在70~90%左右。

所以很明顯機關事業單位退休下來的職工往往可以獲得一個更高退休金的待遇，再加上本身機關事業單位人員在職期間的工資收入相對應的是比較高的，尤其是按照老辦法來計算的這一部分事業單位的老人，那么他們在計算退休金的時候，考慮自己的職務工資，職稱，工資，崗位工資，等各類工資的津貼相加所得，最終自己的退休金待遇！

但是我們企業單位退休職工是不考慮職稱工資職務工資的，他只會根據自己的累計繳費年限來計算自己退休金的待遇，所以說獲得退休金的待遇往往是比較偏低的。