企業沒有給員工繳納養老保險，應該怎樣追回社保呢？企業單位給自己的員工承擔養老保險的交費，這是他的責任和義務，任何企業單位都應該這樣去做。所以說是不存在怎樣去追回社保交費的問題，那么只要要求企業單位去繳納社保待遇就完全可以了。

我們都知道企業單位如果說明確拒絕交納員工的個人社保，那么很明顯這種情況是違反勞動合同法的規定，屬于一種違法行為，那么作為員工來講，依法來維護自己的合法權益是完全沒有問題的，那么我們可以通過幾個渠道來進行維護自己的合法權益，第1個渠道就是可以通過勞動監察大隊舉報的方式來申請自己的合法權益。

有勞動監察他的出面可以解決這樣的問題，那么第2個渠道可以通過勞動仲裁委員會進行仲裁處理這樣的問題。那么由勞動仲裁委員會出具的勞動仲裁結果實際上它也是具備法律效力的，所以說任何企業單位都不能夠拒絕執行勞動仲裁結果。所以對于員工來講，那么通過以上兩個渠道都可以維護自己的合法權益。