退休第1次漲工資，實際上和今后漲工資的待遇標準，其實都是根據你所在地區的具體調整辦法來實施的，也就是說你所在地區比方說今年的這個定額調整是每人每月增長40元，掛鉤調整，每人每月按著累計繳費年限，每一年增長兩塊錢，然后再根據你養老金的本金乘以1%，然后再加上青協調整比方說每人每月又可以70歲以上老人增加20元，那么每一年都要按照這樣的具體調整辦法進行增長。

其實他沒有所謂的百分比這樣的一個含義，而是根據具體的調整辦法，當然這個具體的調整辦法包括三個方面，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整，不過對于剛退休10年之內的人群來講，或者說15年之內的人群，沒有到70歲是不符合傾斜調整待遇的，但是是可以獲得定額調整和掛鉤調整的待遇，所以每一年每個地區都要重新更換新的調整方式，那么你將采取新的調整辦法來計算，自己養老金增長的待遇。

一般情況下，自己只有在退休之后的第2年開始才可以獲得養老金的增長比方，說你是2020年剛剛退休的人員，那么你是不符合養老金的增長待遇，只有在退休之后的第2年開始的1月份起才可以獲得養老金的正常增長那么具體增長多少錢，實際上雖然說根據你增長的金額，除以你本身的這個養老金待遇會計算出一個比例的，但是這個比例相對來說并不是特別的精準，因為每個人和每個人比較并不是根據這個比較，而是根據具體的調整辦法去比較的。