今年以來，臨澤縣人社局以搭建平臺、品牌培訓、政策扶持、典型引領、重點項目建設帶動為抓手積極推動和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質量明顯提升。

搭建平臺推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。引進社會力量，著力建設集品牌培訓、人力資源服務、人社代理服務、引才引智引資引項目為一體的臨澤浙商人力資源產(chǎn)業(yè)園，撬動社會資本，調(diào)動社會力量，引領創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，大力推進 互聯(lián)網(wǎng)+電子政務 ，搭建網(wǎng)上就業(yè)服務微平臺，實現(xiàn)就業(yè)政策網(wǎng)上公開、用工信息網(wǎng)上發(fā)布、就業(yè)意向網(wǎng)上表達、供求關系網(wǎng)上對接，切實形成線上互動交流、線下有效對接，線上管理、線下辦理的工作運行機制。充分發(fā)揮政府人力資源市場優(yōu)勢，每季度末月25日組織開展一次現(xiàn)場招聘會，為用人單位和未就業(yè)人員搭建有效對接平臺，實現(xiàn)人力資源供需對接常態(tài)化、制度化。積極爭取項目資金，建設公共實訓基地。

品牌培訓促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依托新樂商學院，大力開展旅游、餐飲、客房服務為一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，打造 丹霞客服 品牌，年培訓200人，實現(xiàn)就業(yè)160人。依托成君職業(yè)技術學院，以家政服務、手工編織、彩繪技藝為主，著力打造 棗鄉(xiāng)巧手 品牌，年培訓500人，實現(xiàn)就業(yè)300人。依托臨澤浙商人力資源服務有限公司，以市場需求為導向，以訂單式培訓為抓手，大力開展勞務派遣、物業(yè)管理、商貿(mào)物流等人員培訓，打造 昭武漢子 品牌，年培訓100人，實現(xiàn)就業(yè)80人。依托臨澤建筑企業(yè)，以職業(yè)技術工人為主體，大力開展建筑技術工人崗位提升培訓，著力打造 臨澤建工 品牌，年培訓200人，實現(xiàn)就業(yè)200人。年內(nèi)建成500人以上的家庭服務業(yè)培訓基地1個，完成就業(yè)技能培訓3300人以上，崗位技能提升培訓150人以上，創(chuàng)業(yè)培訓645人以上。新開發(fā)公益性崗位100個，靈活就業(yè)400人。

政策扶持促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認真貫徹落實《甘肅省省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理辦法》以及市委、市政府 黃金19條 和縣委、縣政府 1+11 政策措施，鼓勵、引導、支持各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)主體圍繞全縣主導產(chǎn)業(yè)積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)，年內(nèi)培育創(chuàng)業(yè)主體500個。鼓勵引導有辦學條件的社會力量積極創(chuàng)辦職業(yè)培訓機構，通過政府購買培訓服務、公開招標、聯(lián)合辦學等方式開展職業(yè)技能培訓。緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)轉型升級實際，以在崗職工、高校畢業(yè)生、 兩后生 、新生代農(nóng)民工和農(nóng)村貧困家庭勞動力等為重點，廣泛開展職業(yè)技能培訓和鑒定工作。依托西部創(chuàng)客大學臨澤分校，加大高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、退伍軍人等群體的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓和指導力度，引導更多的人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。重視區(qū)域合作，促進高校畢業(yè)生異地就業(yè)特別是進疆就業(yè)。不斷完善政策扶持、就業(yè)援助、鼓勵創(chuàng)業(yè)、公益性崗位托底安置等 四位一體 就業(yè)幫扶機制，依托基層人社服務平臺大力開展 六送一落實 就業(yè)援助活動。加強就業(yè)困難群體就業(yè)援助，持續(xù)保持零就業(yè)家庭動態(tài)消零。進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理，建立援助期滿正常退出機制。

典型引領帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。爭取申報認定省級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地1家、市級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地2家，組織開展創(chuàng)業(yè)指導、路演和項目推介策劃等活動，切實發(fā)揮創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化功能。以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點，實施 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員典型培樹計劃 ，以倪家營鎮(zhèn)南臺村丹霞旅游農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地、板橋鎮(zhèn)古城村紅橋莊園農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地建設為重點，每個鎮(zhèn)打造1-2個返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范 基地。加強中介市場建設，調(diào)整優(yōu)化勞務輸轉結構，扶持培育年輸轉1000人以上的中介機構1個，年帶動500人以上的經(jīng)紀人2名。深入挖掘創(chuàng)業(yè)典型，積極培育以高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工為主體的創(chuàng)業(yè)典型70名。

項目建設拉動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化政府促進就業(yè)主體責任，認真落實新一輪積極就業(yè)政策，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)，著力穩(wěn)定和擴大就業(yè)。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)工業(yè)、旅游業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，建立重點建設項目與人力資源有效對接機制，緊盯全縣100個重點建設項目，帶動就業(yè)2000人。大力開發(fā)就業(yè)崗位，調(diào)整優(yōu)化勞務輸轉結構，拓展就業(yè)渠道。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3100人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi)，輸轉城鄉(xiāng)勞動力2.82萬人以上，實現(xiàn)勞務收入5.1億元以上，就近就地轉移人數(shù)占輸轉總數(shù)的60%以上。