個體靈活就業人員養老保險早交滿15年和晚交滿15年，退休時工資肯定不一樣，而且晚繳退休金肯定要高，但高多少？是否劃算？非常值得探討！

題主今年34周歲，還有4年就交滿15年的養老保險了，想知道4年后還有沒有必要繼續交？

這個問題，實際我們早就探討過，只要經濟允許和身體沒有特殊問題，毋庸置疑，首要考慮的就是繼續繳，至于繳什么檔次的，到是可以結合自己的實際情況，選擇適合自己的繳費水平，做到生活和繳費兩不誤。

養老保險早交滿15年和晚交滿15年，退休時工資哪個更高些？高多少？

我們來比較一下同等條件下，個體靈活就業人員，一個從2010年開始繳費15年停繳，到2035年退休，和一個2020年開始繳費15年后2035年退休，都按照最低繳費檔次繳費，退休后養老金標準誰高？

經測算，2010年繳費15年，2035年退休養老金標準為2770元/月；2020年繳費15年退休，養老金標準為3100元/月；后繳費比前繳費養老金標準高12%，每月多330元。

養老保險晚繳滿15年比早繳滿15年養老金標準高，但實際收入誰高呢？

接著以上的測算，2010年繳費15年支付的繳費本息為14.56萬元，2020年繳費15年支付的繳費本息為20.25萬元，兩者相差5.69萬元。相當于2035年退休的時候，前者比后者多了5.69萬元的銀行存款。如果把這個錢計算進去，再看看到人均壽命77歲時候，退休后歷年誰的實際收入高?

通過對比分析發現，退休后早繳的累計收入一直比晚繳的累計收入高，雖然隨著年齡的增加晚繳逐步靠近早繳，但77歲的時候，早繳累計收入仍然高于晚繳2%。

何況，有現金在手，遇到什么事情需要錢的時候，也機動靈活多了。還有同樣的收入，現金收入的安全性也要高很多，不管怎樣，錢在自己手中總是放心些！

測算證明，退休后早繳15年的實際收入是高于晚繳15年的收入，同等情況下，其靈活性和安全性均高些。

結論

個體靈活就業人員，只繳費15年的話，從退休養老金標準看，晚繳肯定高于早繳；但從總體收入看，早繳要比晚繳高。綜合評判，早繳要劃算很多，特別是早繳和晚繳之間年限差距越大的時候，更是如此。另外，同等情況下，其靈活性和安全性均高些。

以上只是限于繳費15年的分析，如果持續繳費到退休，還是早繳劃算，這里不展開分析。