每年7月1日是社會保險新年度的開始。上周六，本報刊發(fā)了 社保繳費基數調整 的消息，2017年度參保人員的繳費基數上下限從1日開始調整。失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳費工資的上下限同步調整。

今年調整有什么變化？記者昨天邀請市人社局相關方面負責人對此作出解讀。

消除 雙軌制

機關事業(yè)人員納入調整范圍

今年下發(fā)的文件調整對象不再限于 企業(yè)參保人員 ，而是將機關事業(yè)單位參保人員也納入調整之中。具體來說：2017年7月1日至2018年6月30日，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按18171元執(zhí)行，繳費工資下限按2800元執(zhí)行；市區(qū)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費工資下限按2940元執(zhí)行；2017年1月1日至2017年12月31日，全市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按18171元執(zhí)行，繳費工資下限仍按去年省公布的3360元執(zhí)行。

2017年全市企業(yè)職工和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資上限都是18171元，這是基于一種什么樣的考慮？

市人社局相關方面負責人解釋說，根據《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》［國發(fā) 2號］、《關于貫徹落實〈國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》［人社部發(fā) 28號］、《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》［蘇政發(fā) 89號］等文件精神，我市全面實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，所有機關事業(yè)單位及其編制內工作人員自2014年10月1日起參加基本養(yǎng)老保險。省人力資源和社會保障廳《關于2014年至2016年機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關基數的通知》［蘇人社發(fā) 403號］規(guī)定，2015年、2016年機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資上限分別為15446元、16800元。2015-2017連續(xù)三年，企業(yè)職工和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資上限均一致，這表明我市在建立基本養(yǎng)老保險合理調整機制、消除 雙軌制 征程上邁出了重要一步，有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距、共享經濟社會發(fā)展成果。

基數下限提高250元

個人每月需多繳26.25元

根據調整方案，2017年7月1日至2018年6月30日，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限按2800元執(zhí)行。

市人社局相關方面負責人介紹，2800元的繳費工資下限，比去年 增加250元。按照省統(tǒng)一規(guī)定的社保費率，企業(yè)和職工每人每月最低需繳納社會保險費1128.8元，其中單位需繳納828.8元、個人需繳納300元；企業(yè)需多繳納74元，個人需要多繳納26.25元。

市區(qū)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費工資下限為2940元，比去年 增加208元。按照省統(tǒng)一規(guī)定的社保費率，每人每月最低需繳納養(yǎng)老和醫(yī)保費882元，其中養(yǎng)老588元、醫(yī)保294元，參保費用增加62.4元。

基礎養(yǎng)老金基數上調

從5600元增加至6057元

調整方案提出，2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數為6057元，計算實際繳費工資指數的基數為72684元。

市人社局相關方面負責人介紹，新的基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數6057元比原來的5600元增加了457元。

基礎養(yǎng)老金在退休人員領取的退休金中占據重要的一塊?；A養(yǎng)老金計發(fā)基數的調高，對于退休人員來說，是一件實實在在的喜訊。

市人社局相關方面負責人表示，養(yǎng)老金計發(fā)基數調整并不代表所有的人都能增加養(yǎng)老金，這主要涉及2017年7月1日至2018年6月30日期間的退休人員。

記者金山