我在Hi電的時間是7月4日到7月24日，每天都完成了新店開拓目標，但是最后我拿到工資比應得工資少了1050元。 付貝貝提供的電話錄音顯示，Hi電有關負責人告訴她：公司扣減薪水的理由是 賠償丟失的設備 。

近日yin—hang—123—net，有網友向媒體爆料稱，共享充電寶企業Hi電存在惡意辭退員工、欠薪、不交社保等問題，引發了網友們的關注。貓妹也在第一時間聯系到了Hi電的前員工，并了解到了更多的細節。

月薪從4000元降到1800元、24小時內要自費從深圳趕往新疆博樂市報到、逾期3天將被視為自動離職……

這不是開玩笑，而是確實發生了。

上個月(8月份)，Hi電約200名業務人員不約而同的收到了類似《員工調崗通知書》的協議，內容大致是：降薪、調崗，且要求24小時內到崗銀行~信~息~港，調崗所涉及費用需自行承擔，未報道且曠工3天以上則被視為自動離職。

據了解，這份霸王 調崗通知書 ，在員工們看來就是在變相裁員yin—hang—123—net，所謂的調崗沒有一點征兆，甚至都未征求過員工本人的意見。一位被 調崗 的員工稱，公司是為了變相逼員工離職，而省去那一個月的裁員補償。而員工所調離的地區基本都為無實際業務拓展的邊境城市。

除了 調崗 的變相裁員外，也有員工被以工作表現不佳為由解聘。

據貓妹聯系到的Hi電前物流經理小唐介紹，公司在最頂峰的時候，其業務在北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、長沙、南京8個城市均有拓展，每個城市都有40名左右的業務人員，整個Hi電共有400多人。而目前裁員過半之后推薦http://www.yinhang123.net，每個城市只會剩下約7-8人。

貓妹在天眼查接入的招聘信息中發現，公司裁員前后均在不同崗位發布有招聘信息，這很令人費解。

除了 發派式裁員 外，公司疑似還存在欠薪問題。

上月剛離職的小唐告訴貓妹，目前公司還欠自己7、8兩個月份15000元的工資，自己側面了解到的原因是由于設備丟失太多。

但是設備根本就沒有經過我的手，我只是安排從工廠發貨到商鋪而已。而是設備丟失的原因有很多，商鋪老板不知道放哪兒去了，老板覺得不好用扔了，競爭對手拿走了銀行 貸款-利 率 網，客戶拿走了，BD(業務拓展)弄丟了等等。現在是每個BD被扣掉了自己的那部分，我是承擔了所有的。 小唐近一步向貓妹說明了情況。

小唐表示，自己曾詢問過公司人事欠薪一事，而人事讓他打電話給CEO劉文源咨詢。 我第一次打過去本文來自：理財序，說沒空，周末再聯系;第二次打過去，還說沒空，晚上再聯系;第三次打過去，一聽是我，立馬一句 在開會 ，掛了。

多次致電劉文源無果，至此，小唐已經開始走勞動仲裁程序。

付貝貝之前在深圳負責民治區域的線下拓展，她曾向鳳凰科技的記者表示推薦http://www.yinhang123.net， 公司給的目標是每天鋪設3家新投放店面 銀 行 利 率，Hi電不要求店面的營業執照閱讀yinhang123.net，甚至不需要簽署合同，店面的營業面積也沒有要求。

我在Hi電的時間是7月4日到7月24日，每天都完成了新店開拓目標，但是最后我拿到工資比應得工資少了1050元。 付貝貝提供的電話錄音顯示，Hi電有關負責人告訴她：公司扣減薪水的理由是 賠償丟失的設備 。

和付貝貝經歷相似的人還有很多，同樣來自深圳的溫同順提供給記者的一份圖表截圖中顯示，23名線下拓展都遭遇不同程度因為 設備丟失被扣減薪水 的情況，總丟失設備的數量達到184臺。

而從工作流程來看，他們在投放過程中并不會直接攜帶設備外出，不太存在私自拿走設備的可能性。在員工與公司溝通的電話錄音中提到的原因包括 店家造成的丟失 、 員工離職之后其他員工撤走了設備然后公司將之記為丟失 、或者 這些設備根本就沒有發貨 等等，但在這些員工看來，這些責任本不該由他們承擔。

除了設備丟失會導致扣薪外，KPI不達標的不合理扣薪也是引起員工不滿的原因之一。

像南京那邊，8月份KPI達到了，結果到了要發工資的時候，劉文源又說8月份KPI要調整，把所有BD的績效獎金幾乎都砍掉了一半。 小唐補充表示。

此外，據了解，七月份公司并未給員工交社保，而是從每個人的工資里扣除了兩份社保的錢。但在貓妹截稿前，還未聯系到涉事員工證實此事。

據小唐表示，資金鏈斷可能是導致本次裁員的主要原因。

今年4月10日，共享充電Hi電曾獲數千萬元天使輪融資銀！行！信！息！港！，由志拙資本領投，非同凡想創投及4位個人投資者跟投，本輪融資資金主要用來構建團隊和市場拓展。

盡管表面上并不缺錢，但由于融資是分批到賬，再加上業務表現差，日訂單量和市場占有率暫未達到投資人要求，所以投資款項沒有及時到位。其代工廠還有一個月左右的停工銀行 貸款-利 率 網，在交貨和業務拓展上明顯受到了大的影響。工廠在恢復生產后，供貨也表現地不太穩定。

此外，產品質量差也成為前員工多為吐槽的詬病。 產品差的很，BD每天有一半的時間是去維護設備。 小唐向貓妹表示。

貓妹致電了某餐廳銀行 貸款-利 率 網，詢問了所投放的Hi電的使用反饋，商家表示設備時常有掃碼之后充不上電的問題。(關于產品質量，由于貓妹只咨詢了一家商鋪，并未做可行性的調研數據，所以只做個案解釋。產品質量是否真的存在，還有待驗證……)

針對以上此問題銀！行！信！息！港！，鳳凰科技的記者曾聯系過劉文源閱讀yinhang123.net，但對方并未正面回應裁員和投資款項未能及時到位的問題，他說： 回應什么?聽你講冷笑話么? 對于截圖等證據，劉文源表示： 你怎么知道的比我還多呢? ， 我知道的太少了，感覺我是假的CEO。 他反復強調這些事情是 子虛烏有 、 水軍 、 潑婦 ，但拒絕回應具體的問題、也不提供更具體的信息。

林子大了什么鳥都會有，這只能說明我們公司規模大了理財序歡迎您！，是好事情。 劉文源說。

貓妹在截稿前，也致電Hi電CEO劉文清證實以上情況，劉文清表示不對此事作出回應，但表示網上報道的都是假的，之后機會合適會出公告。

不管前員工爆料是否屬實，真相總有大白的那一天……