關(guān)于提出辭職這個問題并沒有多久提出辭職，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定批復(fù)辭職的期限最長不得超過30天，所以說你從今天比如說提出辭職了，那么30天以后就會自動的批復(fù)你的這個辭職申請，一般情況下不存在不批復(fù)的情況。

但是我認(rèn)為打出這個書面的辭職報告之前，應(yīng)該和所在的原工作單位面談一下，對于自己來說才不會留下任何的遺憾。如果說通過面談能夠解決自己對企業(yè)單位的不滿，那么留在自己的工作單位繼續(xù)工作還是一個比較好的事情，但是通過面談以后，并沒有解決自己想要得到的一些問題，那么我認(rèn)為果斷的離職將沒有任何的遺憾。

因為當(dāng)你書面的離職報告打出來以后，你沒有任何的退路，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，30天以內(nèi)就要給你批復(fù)這個離職報告，所以說你肯定是能夠離開這個工作單位的。當(dāng)然你在當(dāng)月15號以前離開工作單位，那么當(dāng)月的社保待遇是不由工作單位來承擔(dān)的，所以說你當(dāng)月就可以進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，如果說你當(dāng)月15號以后離開工作單位，那么當(dāng)月的社保由工作單位來承擔(dān)，所以說你次月才能夠進(jìn)行社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移。