個(gè)人獨(dú)資企業(yè)必須給自己繳納社保嗎？為什么？個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，如果沒(méi)有雇工的，是不用為自己買(mǎi)社保的，像你這種企業(yè)，雖然也是屬于小微企業(yè)，但實(shí)際上也就是一個(gè)個(gè)體工商戶(hù)，買(mǎi)不買(mǎi)社保，你自己說(shuō)了算，沒(méi)有必要那么糾結(jié)。

既然靈活就業(yè)人員都要為自己買(mǎi)社保，你大小還有個(gè)人公司，既是老板又是員工，買(mǎi)社保是你自己獲益，不買(mǎi)社保錢(qián)還是在你腰包里，沒(méi)有人和你爭(zhēng)，和你搶。但是買(mǎi)社保，可以考慮以公司名義來(lái)給你自己買(mǎi)，也可以考慮以靈活就業(yè)人員的方式來(lái)為自己買(mǎi)。如果以公司名義來(lái)為你買(mǎi)，除了可以買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以外，還可以買(mǎi)生育險(xiǎn)，假如需要生小孩這是非常有利的，另外如果有購(gòu)房需求的，還可以辦理住房公積金，雖然錢(qián)都是你自己出，但是社保和住房公積金是可以列入公司人力資源成本的，可以減少繳納個(gè)人所得稅或是公司的所得稅，但是繳費(fèi)比例比按照靈活就業(yè)人員來(lái)繳納要高一些。主要體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例要多4個(gè)百分點(diǎn)；如果是在疫情期間，你還可以按照小微企業(yè)，除了申請(qǐng)政府各種補(bǔ)助以外，公司繳納部分還可以申請(qǐng)三個(gè)月到半年的免繳期。

如果你按照靈活就業(yè)人員來(lái)繳納，只能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例只有20%，比按照公司來(lái)繳費(fèi)要節(jié)約4個(gè)百分點(diǎn)，但在疫情期間不能申請(qǐng)減免。不過(guò)疫情只是暫時(shí)性的，相信幾個(gè)月之內(nèi)就會(huì)好轉(zhuǎn)，而且社保繳費(fèi)也無(wú)法納入公司人力資源成本，可能公司利潤(rùn)所產(chǎn)生個(gè)人所得稅會(huì)高一些。今后如果公司做大了，人員逐漸增多，在這種情況下，可將按照靈活就業(yè)人員繳納轉(zhuǎn)到公司由公司來(lái)繳納。通過(guò)這種操作，雖然比較麻煩一點(diǎn)，但是作為你這種開(kāi)辦公司的朋友來(lái)講，能節(jié)約一點(diǎn)也是比較好的。

由于公司比較小，自己不繳也不會(huì)產(chǎn)生什么法律后果，畢竟是一人公司，但是看問(wèn)題目光要長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，自己開(kāi)公司的目的，就是希望能夠不斷地發(fā)展壯大，今天只有1人，到了明天可能就是三十人或是五十人，如果從一開(kāi)始就養(yǎng)老依法辦事的良好習(xí)慣，嚴(yán)格按照公司法的要求來(lái)進(jìn)行運(yùn)作，隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，增加人手，招收員工是在所難免的。好心開(kāi)了公司，總不會(huì)永遠(yuǎn)希望是一個(gè)人的公司吧，即使是一個(gè)人的公司，能夠按照社保法的規(guī)定來(lái)繳納社保，起點(diǎn)就和別的公司不一樣，發(fā)展的速度也許會(huì)更快一些，運(yùn)作也可能更規(guī)范一些。對(duì)個(gè)人有了社保作為保障，今后不管公司怎么發(fā)展，自己都是有保障的，至少養(yǎng)老就醫(yī)的問(wèn)題解決了；對(duì)公司而言，可以申請(qǐng)很多優(yōu)惠政策，得到政府部門(mén)的幫助和支持，公司發(fā)展也更有利。

綜上所述，我個(gè)人認(rèn)為雖然你的公司只有一人，既是老板又是員工，既然公司開(kāi)起來(lái)了總要運(yùn)作，總要有業(yè)務(wù)。所以在這種情況下，給自己繳納社保還是比較好的，如果初期比較困難，不繳納社保也是不違反法律精神的，還是你自己好好考慮吧。