正常情況下，養老金調整針對的是本年度之前退休的人員，也就是2020年針對的是2019年12月31日之前退休的人員。
但是，江蘇省和廣東省作為我國兩個比較特殊的省份，養老金調整人員的范圍會比較不同。
如果按照2019年的政策，那么江蘇省部分上半年的企業退休人員也是可以享受到養老金調整的。
2019年，江蘇省下發的養老金調整方案中，特意增加了第四點“其他事項”：
明確“參加企業職工基本養老保險并于2019年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2019年7月1日起，參照本通知相關規定調整基本養老金”。
但是，江蘇省2020年的養老金調整方案中，這一點卻沒有了，那么2020年上半年退休的企業人員就沒有辦法參加今年的養老金調整了。
只是，江蘇省2020年上半年退休的企業人員，養老金是按照2018年社平工資進行計算的，而不是2019年的社平工資。所以如果他們不能參加2020年退休人員的養老金調整，那么他們的養老金就會少調整一次，那么明顯是有問題的。
接下來，看看江蘇省是否會對這部分群體的養老金調整進行一個解釋，是要按2019年社平工資重新調整，還是繼續納入2020年的養老金調整！這兩者必須要選一個的！