退休以后領取的不再是工資，而是養老金。而對于有企業年金的人來說，退休以后，養老金并不會更高。
我國的養老金計算，根據的是養老金的計算公式，分為基礎養老金和個人賬戶養老金。
其中基礎養老金的高低，主要取決于本省上年度社平工資、本人繳費工資以及繳費年限。而個人賬戶養老金的高低，與本人繳費工資以及繳費年限成正比關系。
可以看出，企業年金和養老金是一點關系都沒有的。
企業年金，作為基礎養老保險的補充，是由企業自愿為員工建立的，因此不是所有的企業職工都能享受到，目前建立企業年金制度的大部分是國有企業。
企業年金，和養老保險一樣，也是由企業與職工個人共同繳費，其中企業繳費比例不超過職工工資的8%，兩者合計繳費不超過12%，這會給企業增加不少成本，因此以盈利為目的的私企大多數都不會有年金。
當職工達到國家規定的退休年齡的時候，就可以從年金賬戶中把錢拿出來，有三種領取方式可以選擇，可以按月領取，也可以分次領取，或者一次性全部領取也沒問題。
所以，有企業年金的人員，退休后會多出一大筆可以支配的金錢。
但是，和養老金賬戶不同的是，年金賬戶里頭的錢領完了就沒有了，并不像養老金一樣國家會一直發放直到去世。