支持漲養老金還是漲工資太過于籠統了，本人支持農民和自由職業者漲養老金，同時也支持低收入人群漲工資。
如果只有一個選項的話，那么還是先支持農民漲養老金。
工資上漲是要由市場說了算，取決于企業盈利水平，而不是我們一廂情愿。
養老金上漲是財富再分配，取決于分配的決策者們，這個更值得期待。
就以當下為例，相當多的企業生存狀況不佳，一方面資金吃緊，另一方面缺少訂單。不要說漲工資了，就是降工資都不一定能維持，裁員降薪乃至關門停業都有可能。有能力漲工資的，要么是因為效益好，要么是手上可以自由支配的資金多，才能為員工謀取更多福利，但是一定是極少數。
貨幣雖然一直在增加，但是工資不一定一直上漲。當失業率達到一定程度時，普遍降薪，節省的資金去增加更多就業，反而是更顧全大局的做法。當然這里需要注意的是，一些盈利狀況不錯的企業也采取大幅降薪壓縮成本，就需要區別對待了。
再來說漲養老金。
對于養老金很高的群體來說，再漲只會讓貧富差距進一步拉大，對這些人的生活也不會有明顯改善，畢竟已經相當富足了。
對于養老金很少或者沒有養老金的群體，如果把他們納入社保體系內，每個人都有一個保底的養老金，先從500元開始，然后逐漸向當地最低工資標準靠攏，原來養老金較低的群體也同步上漲。以國有企業盈利拿出50%來彌補這些支出，足以形成穩定循環。
低收入人群有收入了，養老有保障了，就能更好的促進消費，產生更多市場需求，企業的日子也會好過，服務行業也會有更多生意。
綜上所述，給沒有保障或者保障不足的國民漲養老金，比漲工資要有意義的多。